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企業(yè)該如何用人呢？我們先來(lái)看看阿里巴巴是如何用人的，馬云曾寫(xiě)過(guò)一篇文章《公司請(qǐng)你來(lái)干嘛？》，里面有五句話非常精典： 第一句，公司請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題，而不是制造問(wèn)題。 第二句，如果你不能解決問(wèn)題，那么你本身就是個(gè)問(wèn)題。 第三句，你能解決多大的問(wèn)題，你就坐多高的位置。 第四句，你能解決多少問(wèn)題，你就領(lǐng)多少薪水。 第五句，讓解決問(wèn)題的人高升，讓制造問(wèn)題的人讓位，讓抱怨問(wèn)題的人下課。 我認(rèn)為，我五句話，值得各位老板在用人方面好好學(xué)習(xí)和借鑒。 (責(zé)任編輯：admin) |
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